Asociace organizací v oblasti vězeňství (AOOV) uspěla v programu Operační program Zaměstnanost plus se svým projektem na zlepšení a větší profesionalizaci svého fungování.
Projekt a jeho cíle
Projekt s názvem „Zvýšení profesionality a autonomie AOOV“ je zaměřen na zvýšení efektivity a dlouhodobé udržitelnosti Asociace organizací v oblasti vězeňství. Hlavním cílem je zlepšit sociální začleňování osob ve výkonu trestu a po propuštění zpět do společnosti. Projekt podpoří rozvoj kompetencí interního týmu AOOV a zvýší kapacity asociace.
Cíle projektu Zvýšení profesionality
AOOV, založená v roce 2019, čelí několika výzvám:
1. Vytvoření a implementace dlouhodobé strategie rozvoje AOOV, zapojení členských organizací.
2. Zvýšení počtu členů.
3. Zlepšení podpory členských organizací a zavedení nových služeb.
4. Vytvoření komunikační strategie a strategie budování vztahů s klíčovými aktéry.
5. Vypracování fundraisingového plánu a zajištění nových zdrojů financování.
Jaké budou očekávané změny?
Projekt by měl vést k posílení autonomie a profesionality AOOV. A to skrze lepší vnímání AOOV jako klíčového zástupce v oblasti vězeňství a zároveň zvýšení kvality podpory a služeb pro osoby ve výkonu trestu a po propuštění. Kýženým výsledkem je pak zvýšení spokojenosti a zapojení členské základny. AOOV chce dlouhodobě přispět k efektivnějšímu fungování organizací v oblasti penitenciární a postpenitenciární péče a tím přispět ke snižování recidivy a zlepšení integrace lidí s trestní minulostí do běžného života.
Jaké jsou konkrétní aktivity projektu?
Projekt zahrnuje pět klíčových aktivit:
1. Profesionalizace strategického řízení AOOV – vytvoření strategie a akčního plánu.
2. Nábor nových členů – zvýšení členské základny.
3. Tvorba/redesign služeb pro členy – zavádění nových služeb a optimalizace stávajících.
4. Posílení komunikace a vztahů – budování image a vztahů s klíčovými aktéry.
5. Zajištění stabilního financování AOOV – vypracování fundraisingového plánu.
Realizační tým
Projektový tým zahrnuje koordinátora projektových aktivit, manažera fundraisingu, manažera komunikace a specialisty pro strategické plánování, právní podporu, nábor, design služeb, komunikaci a budování vztahů. Tito specialisté poskytují odbornou podporu při tvorbě strategií a jejich implementaci.
Šíření výstupů projektu
Výstupy projektu budou šířeny prostřednictvím interní komunikace, webových stránek, sociálních médií, výroční zprávy a odborných konferencí. Komunikační kampaně podpoří nábor nových členů a fundraisingový plán.
Inovativnost řešení
Projekt je první svého druhu v oblasti penitenciární a postpenitenciární péče. Inovativní přístup zahrnuje tvorbu a redesign služeb podle principů HCD (Human-Centered Design) a zapojení lidí s žitou zkušeností do poradní skupiny AOOV. Tento projekt představuje významnou investici do rozvoje a profesionalizace AOOV a má potenciál výrazně zlepšit systém péče o osoby ve výkonu trestu a po propuštění.
Projektové informace:
Registrační číslo: CZ.03.02.02/00/22_039/0001360
Název projektu: Zvýšení profesionality a autonomie AOOV
Program: Operační program Zaměstnanost plus
Doba trvání: 1.1.2024 – 31.12.2025
